为适应公司发展和满足实际工作需要，充实公司基层管理队伍，公司于 2018年11月6日在总部二楼会议室举行收费站副站长竞聘选拔会。

        本次竞聘选拔通过发布公告、资格审查等程序确认最终符合条件的共有14名竞聘候选人，竞聘候选人参加了笔试和面试。笔试由收费管理部提供题库随机抽选生成；面试小组由业务分管领导和相关业务部门中层干部组成，主要从竞聘候选人的业务综合能力、思维能力、决策能力、创新思维能力等几方面考察，进行现场打分并现场公布成绩。整个竞聘选拔过程在公司党群工作部（纪检监督）室的监督下进行。

        本次竞聘选拔符合上级单位和公司的《各级职务选聘管理办法》，充分体现了公平、公正、公开的原则，并对公司内部员工积极踊跃完善自我和展示自我提供了很大的动力。