为确保公司“六个一工程”教育培训活动顺利开展，更好的提高员工思想素质和业务能力，雅眉乐公司人力资源部于2018年11月17日到乐雅路全线站队室开展了专项检查工作。此次检查工作围绕“六个一工程”的活动内容，主要检查了教育培训记录、站务会议记录、业务考试结果、新进员工培训记录、安全培训记录等各项工作情况。

        通过本次检查，发现各站队室对“六个一工程”开展落实比较到位，各类专项资料比较齐备。人力资源部最后又督促各站队室加强对员工人事劳资方面的管理：一是重要文件必须组织学习，并亲笔签名留下学习记录；二是将资料整理规范，分类归档；三是完善个人简历，定期更新。