5月17日，集团公司2018年工会工作者职工小家现场

        交流学习会在雅眉乐公司二楼会议室召开，会议由集团公司群团工作部部长马永菡主持。集团各直属公司工会工作者共计40余人参加会议。

        雅眉乐公司党委书记、董事长、总经理杨绍忠对到会的各位工会工作者表示欢迎，并就本公司相关情况进行了简要介绍。会上，雅眉乐公司峨眉山收费站进行了职工小家创建工作汇报，成渝遂广遂西公司、港航苍溪公司也就职工小家建设作了交流发言。会议强调以“职工小家”为主线，增强员工归属感，持续推进工会工作，实现企业与员工的双赢。

        群团工作部部长马永菡就抓好2018年工会工作强调，一是要树立创建典型模式进行推广，加快创建的进度与力度，同时加强交流学习，增强创新思想与沟通协调能力；二是要将工会日常工作加入群团党建目标考核办法中实行测评打分，进一步规范组织机构框架建设；三是要借鉴其他单位成熟管理经验，加强交流与学习，以点带面，营造比学赶超的良好氛围，不断丰富职工业余活动，深化职工小家建设工作。

        会议期间，群团工作部部长马永菡一行还前往乐雅高速峨眉山收费站参观指导，实地察看了青年读书驿站、廊道文化、阅览室、健身房、母婴室及新型“三园”建设等情况，观看了收费站员工带来的微笑操表演及礼仪展示，并对职工小家创新管理模式建设与“双8”理论给予充分肯定。