4月19日,雅眉乐公司在公司总部公开选调稽查监控人员。本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，采用考核、考试相结合的方法，先由苏稽、东岳管理中心初步筛选报名人员，再由人力资源部牵头，会同管理中心、收费管理部、党群工作部开展笔试和面试工作。
        笔试重点考察竞聘人员收费业务理论和稽查监控有关知识，以及分析、解决问题的能力等方面的情况。面试主要对竞聘人员的业务水平、应变能力、沟通能力、综合素质进行考察。
        本次公开选调稽查监控人员，把综合素质高、能力突出的员工选拔到稽查监控行列中来，激励公司员工爱岗敬业、积极进取，同时为公司培养一支精干、高效的人才队伍。