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3月15日上午，雅眉乐公司在二楼大会议室召开中层副职岗位公开竞聘动员大会，公司在家班子成员、全体中层干部及一般管理人员40余人参加会议。

会议就开展中层副职岗位公开竞聘工作进行了宣贯并传达了上级单位对中层管理人员选拔的最新要求。雅眉乐公司党委书记、董事长、总经理夏益奉作了动员讲话，并指出：全体管理人员要统一思想，提高认识，认清竞聘工作的重要意义，努力成为公司干部人事改革的参与者和推动者。

最后，夏益奉就此次竞聘工作提出三点要求：一是顾全大局，严守纪律。在这次竞聘工作中，每位干部员工特别是党员同志都要坚持讲政治、讲大局、讲纪律；二是转变观念，勇于竞争。这次公开竞聘既是为员工提供展示自己才华的平台，也是公司党委对员工政治思想素质、工作能力、心理承受能力等综合素质的考验和锻炼，大家要转变观念，敢于竞聘；三是认真对待、充分准备。全体干部员工要围绕公司业务发展和竞聘岗位所需要的专业知识等方面，查找自身在政治理论、专业水平和管理工作上的不足与差距，进一步加强学习，同时要认真总结前期的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，并在参与竞聘的过程中做好现岗位的本职工作，保障公司各项业务管理工作正常运转。