为贯彻落实三项制度改革和全员绩效考核部署相关要求，确保顺利推进年度考核工作，强化公司中层干部的管理意识和责任意识，雅眉乐公司于4月30日召开2020年度中层干部述职测评大会，会议由公司党委书记、董事长、总经理夏益奉主持，公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表共47人参会。

        会上，各部门负责人围绕其负责的重点任务、工作亮点、存在问题和下一步计划等方面依次进行述职。与会人员对各部门工作及部门负责人年度履职情况进行了现场考核打分。本次述职大会既是对雅眉乐公司中层干部2020年工作全面系统的总结，也是为达到各部门间交流沟通、取长补短、共同提升效果，不断促进干部自身成长和岗位履职能力。

        考核结束后，夏益奉同志对全体干部职工提出三点希望，一是要想干事，行动自觉源于思想自觉，只有具备想干事的愿望才会付诸要干事的行动，才能赢得广大职工认可。二是要能干事，要不断锤炼能干事的本领，任何岗位在抓工作落实的过程中都应多思考、多调研、多评估，善用逆向思维，保持积极向上的心态，实现公司“优雅生活，快乐工作”的美好愿景。三是要干成事，想干事、能干事的最终目标都是要干成事，成绩是干出来的，要脚踏实地，踏踏实实做好自己的本职工作，干出经得起历史检验的成绩。