为认真贯彻落实集团公司党委开展的基层党建规范提质行动试点项目工作，雅眉乐公司党委高度重视，成立党员星级评定专项工作领导小组，并结合实际及时安排部署，以“四抓四提升”党建模式，夯实党员星级评定工作，切实把党员教育工作抓紧抓实抓出成效。

        一是抓组织建设提升党建工作整体水平。公司党委对标规范、找差距、学经验、提能力，补齐工作“短板”，修订出台《雅眉乐公司党员星级评定细则》，进一步细化公司党员考评表内容，设学习教育、政治立场、思想品德、遵纪守法、工作实绩五项指标，基础积分总分为100分，新增加分和扣分内容，并在苏稽管理中心支部先行先试，通过以点带面，典型示范作用，全面加强公司基层组织建设，提高党员职工队伍整体素质。

        二是抓责任落实提升支部书记主责意识。全面落实支部书记责任，调整充实支部委员，在苏稽和东岳两个支部选配支部副书记，把党建责任压实、压牢。同时，层层签定党建工作责任书，明确任务清单，细化考核奖惩办法，按季度对各支部工作进行督查。针对党员星级评定办法政治性、政策性强，涉及面广、情况复杂，为规避基层组织重业务、轻党建现象，防止党建与业务工作“两张皮”，公司党委认真研究谋划，对不同类型的党员制定相应的加减分项目，切实做到实事求是、因地制宜。

        三是抓学习教育提升党员干部党性修养。公司党委坚持持理论与实践相结合，业务学习与素质提升相结合，出台《入党积极分子教育培训计划》，并对《中心组学习制度》进行了修订。结合当前开展的“守初心、担使命、做新时代合格党员”主题教育活动，组织党员到公司党性教育基地进行党性垂炼学习和驻地社区开展“社企共建”活动，通过相互交流、研讨，让广大党员知效公司发展历程，关心公司发展，支持地方建设，达到思想上的认同，行动上及时跟进。在建党99周年到来之际，开展“守初心、担使命，做新时代合格党员”党团知识竞赛，激发党团员干事创业热情，增强党团员思想政治素质。

        四是抓阵地建设提升支部服务保障功能。公司党委对苏稽管理中心党性教育基地进行标准化建设，配备了电教设备、党旗、桌椅、书柜、报刊杂志、宣传栏、文化墙等，落实专人负责，建立党建示范室五间。同时，继续巩固“三亮三比三评”活动，发挥党员示范岗、党员先锋队、共青团志愿服务队“窗口”作用，不断提升窗口部门服务水平和工作能力。同时，在全体党员中开展净化手机和电脑屏幕活动，精选习近平总书记12句金句发与各党支部，要求党员统一设置为手机专用壁纸，时刻警示自己不忘入党初心，争作示范表率。

        通过党员星级评定工作深入推进，进一步增强企业整体凝聚力，激发基层党支部的活力，务求党建工作与中心工作深度融合，更好的为企业发展服务。