按照雅眉乐公司《关于组织关键岗位业务知识学习的通知》文件要求，人力资源部于2019年11月27日组织了部门关键岗位业务知识、廉洁风险点与防范措施学习。人力资源部负责任人李涛领学，部门全体人员参加学习。

         这次学习主要从廉洁风险防控的重点领域、重要岗位和关键环节可能发生腐败的廉洁风险点进行分析，主要对薪酬管理、选人用人、服装采购、福利用品采购、档案与劳动合同管理等关键业务事项进行风险防控。科学评定廉洁风险等级，采取有效管控对策，切实预防腐败行为发生。对思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类风险，通过计划、执行、考核、修正等四个环节，建立前期预防、中期监控、后期处置等三道防线。通过开展廉洁风险防控工作，找出人力资源部工作中的薄弱环节并加以整改，从而达到强化内控、规范管理的目的。

         通过学习，大家一致表示收获颇丰,对自己岗位工作有了重新认识,更觉责任重大。廉洁自律是我们工作的基本要求，也是做人、做事的基本准则。不管能力再强，工作再勤奋，如果在廉洁上出了问题，就丧失了根本，断送了一切。因此，我们要提高廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想大堤，时刻警醒，警钟长鸣。