随着腐败行为的隐蔽性、复杂性越来越强，反腐败工作面临着巨大考验，加强廉洁风险的排查和控制，将风险消除在萌芽状态成为反腐倡廉工作的重点。公司应该以廉洁风险排查和管控为总体思路，结合实际把握廉洁风险分析的方法，采取自上而下和自下而上相结合的方式，做到全覆盖、不漏项，进一步完善和优化风险防控机制，切实增强公司各级管理人员的风险意识和廉洁从业的自觉性，最终达到“工作高效、廉洁从业、群众满意”的目的。近期，公司纪检监察(审计)室通过到管理中心、收费站实地走访，采取个别访谈，召开座谈会等形式，对公司目前反腐倡廉及廉洁风险防控等方面工作进行调研发现：

        （一）思想认识不够到位。一些同志对廉洁风险防控机制建设存在一定程度认识上的误区，认为其主要是纪检监察（审计）室的事，对廉洁风险防控机制建设的意义认识不足，对开展廉洁风险防控工作的积极性不高。

        （二）工作重点不够突出。有的部门在风险点查找过程中，查找共性、原则性、普遍性风险点多，查找个性、针对性、特殊性的风险点少，使整个工作没有真正抓住要害。有的部门注重方案制定、工作安排，未在机制建设、权力监督制约上下功夫、动真格，导致廉洁风险防控工作流于形式、走过场。

        （三）调查研究不够深入。有的部门对廉洁风险防控缺少系统、深入的调查研究，导致工作实施不规范、不准确、不到位，在一定程度上影响廉洁风险防控工作的深入开展。同时，由于对廉洁风险防控缺乏科学理念和系统意识，导致廉洁风险防控的程序和制度设置不科学、不严密，影响廉洁风险防控的实效。

        （四）防控措施不够有力。有的部门制度设置的权与责不挂钩，责与险不相应，缺乏监督机制和落实办法，不能引起相关人员对廉洁风险的高度警觉和自觉防范；有的部门制定的制度、措施比较原则、笼统，没能很好地把干部自我管控、岗位间互相监控、单位严格管理及长远目标有机地结合起来，针对性不强，难以达到预期的效果。

        对此，我们应该进一步推进廉洁风险防控机制建设完善的防控体系:一是加强廉洁风险防控工作。加强组织领导，落实主体责任，要准确把握工作重点、运作环节、程序要求、考核标准等，为全面推行廉洁风险防控工作打好基础；要把教育党员干部树立廉洁意识、责任意识和风险意识放在重要位置，充分调动党员干部防控廉洁风险的自觉性和主动性，变被动监督为主动预防。领导干部要落实“一岗双责”，把带头防范与严格管控结合起来。二是找准廉洁风险点，查找廉洁风险是将权力公开化的行为，要采用自己找、互相查、群众提、领导点、组织审等方法进行。三是加强廉洁风险教育，把深入感知、认知廉洁风险作为提升防控水平的前提。四是加强廉洁风险监督，加强公司廉洁风险监督就是要完整、系统地构建知道“风险”、不能“冒险”、力求“保险”的廉洁风险防控网络和体系。