2017年11月3日，雅眉乐公司开展公开选调代理副站长工作。本着公平、公正、公开、择优的原则，公司收费管理部会同人力资源部、党群工作部和管理中心组成选调现场考核小组，按照笔试和面试的程序，分别在苏稽管理中心和东岳管理中心，对报名参加选调的人员进行了考核。

        考核的笔试环节，主要考察收费政策、法律法规、副站长应知应会知识；面试环节，要求参考人员就“如何当好副站长”进行演讲，主要考察其行为能力、应变能力和表达能力。

        此次代理副站长的选调竞聘人员积极应考，选调小组采取现场阅卷、现场评分、现场公布排名，选调考核过程完全透明，达到了预期管理要求。