2020年11月5日，川高公司党委委员、董事、工会主席吴朝金一行在雅眉乐公司党委书记、董事长、总经理杨绍忠和党委副书记、副总经理、工会主席郭永军的陪同下，视察了雅眉乐公司苏稽管理中心党性教育基地，检查了峨眉山收费站精神文明创建工作。

        吴主席在听取雅眉乐公司企业文化建设和精神文明创建工作等汇报后，充分肯定公司职工小家建设和品牌建设工作，对下步工作提出要求：一是深化“品牌+”，提升文明服务水平，切实发挥“勇刚大队”和“峨眉秀”的品牌效应，为广大司乘做好服务；二是优化后勤保障，营造温馨工作氛围，充分发挥职工小家作用，为一线职工谋幸福；三是树立学习意识，提高职工综合素质，广泛开展好各类劳动竞赛，为广大职工创造施展才华的平台。

        公司表示：将按照上级要求进行充实完善，提前思考，超前谋划明年工作，进一步总结提炼本单位企业文化和精神文明创建工作，在降本增效的原则下，广泛开展各类工会活动，增强职工小家的文化内涵，营造“优雅工作、快乐生活”的温馨氛围，让职工感受到“家”的温暖，不断增强企业凝聚力和向心力。

        川高公司群团工作部部长甘代军、雅眉乐公司相关部门负责人陪同。