2022年6月9日上午，雅康公司工会副主席、纪检监察部部长刘红一行到雅眉乐公司交流学习。

雅眉乐公司狠抓企业文化创建，自建设转入运营后，紧紧围绕“夯基础、练内功、树形象、增效益”建企八字方针，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，狠抓基层站队（室）“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“党员示范岗”等精神文明创建工作，乐山南站、峨眉山站以“快乐工作，优雅生活”为愿景，按照标准示范站建设要求，着力打造别具特色的“乐雅文化”，取得了省级“青年文明号”和全国“巾帼文明岗”荣誉称号，为公司改革创新、转型升级，运营管理迈上新台阶发挥了先进典型示范作用；同时，雅康公司对于服务区经营方式具有独特的管理理念，商业策划及业态定位优良、设施齐全、功能完善、管理服务水平高，具有多元化、个性化、品质化的消费需求。  

通过本次交流学习，双方就收费站的阵地建设以及收费站站队文化打造情况互相学习了经验，开阔了视野和思路，有力推动了公司运营管理再上新台阶。